Что изменится в Казахстане с 1 января 2023 года: Пенсии, пособия, зарплаты

Минимальная зарплата

С 1 января 2023 года минимальная зарплата в Казахстане увеличится с 60 000 до 70 000 тенге. По данным агентства по стратегическому планированию и реформам РК, повышение коснется около 1,8 млн жителей.

Долгое время минимальная зарплата в Казахстане была на уровне прожиточного минимума. В 2019 году МЗП в стране составила 42,5 тыс тенге. Тогда она впервые превысила прожиточный минимум. В 2022 году минимальная зарплата — 60 тыс тенге.

Пенсии

С 1 января 2023 года начнется поэтапное повышение минимальной и максимальной ставок базовой пенсии. Ежегодный рост составит около 13% и затронет всех 2,2 млн казахстанских пенсионеров, отметили в Минтруда. К слову, к 2025 году в Казахстане намерены повысить совокупную пенсию на 27%.

А с 1 января 2023 года минимальный размер пенсии (солидарная и базовая) составит 77 417 тенге, в том числе минимальный размер солидарной пенсии — 53 076 тенге, минимальный размер базовой пенсии — 24 341 тенге.

Напомним, ранее на сайте «Открытые НПА» опубликовали проект закона «О республиканском бюджете на 2023–2025 годы», подготовленный Минфином.

«Установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров с 1 января 2023 года на 10,5%», — указывается в проекте закона.

Пособия по уходу за детьми

С 1 января 2023 года выплаты по уходу за ребенком будут осуществлять в течение полутора лет, а не на протяжении года, как это было раньше. Об этой инициативе в послании народу Казахстана заявил президент Токаев. Увеличение сроков выплат по уходу за ребенком коснется как работающих, так и неработающих родителей.

Размеры пособия по уходу за ребенком с 1 января 2023 года:

• на первого ребенка — 5,76 МРП, с 1 января 2023 года — 19 872 тенге;
• на второго ребенка — 6,81 МРП, с 1 января 2023 года — 23 495 тенге;
• на третьего ребенка — 7,85 МРП, с 1 января 2023 года — 27 083 тенге;
• на четвертого и последующих детей — 8,90 МРП, с 1 января 2023 года — 30 705 тенге.

Расчеты сделаны с учетом того, что в 2023 году месячный расчетный показатель составит 3 450 тенге.

Выплаты по потере работы

С 1 января 2023 года будет увеличен размер социальной выплаты на случай потери работы в среднем на 13%. При этом размер ставки соцотчислений работодателей за их работников в государственный фонд социального страхования не изменится.

1 сентября Касым-Жомарт Токаев заявил, что для участников системы соцстрахования выплаты по потере работы повысятся до 45% от среднемесячного дохода, что поможет им легче и быстрее вернуться к трудовой деятельности.

В настоящее время выплаты осуществляются за счет государственного фонда социального страхования (ГФСС) в размере до 40% от потерянного дохода. Чтобы подать заявку, уволенные работники должны зарегистрировались в качестве безработных. Им назначают выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев в зависимости от стажа участия в системе обязательного соцстрахования и дохода за последние два года.

По данным Минтруда, социальная выплата на случай потери работы за счет средств ГФСС осуществляется независимо от причин увольнения. Она предназначена для поддержки безработного человека в то время, пока он ищет работу.

Для назначения выплаты уволенному работнику необходимо авторизоваться на сайте eGov.kz; эту услугу также можно получить онлайн через электронную биржу труда (enbek.kz). Потребуется электронная цифровая подпись.

«Заморозка» пенсионного возраста

С 1 января 2023 года будет приостановлено поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин на уровне 61 года сроком на 5 лет. На такие меры в Казахстане пошли, учитывая высокий запрос в обществе.

По информации Минтруда, в Казахстане живет более 2 млн 200 тыс пенсионеров. Средний размер пенсионных выплат (базовая и солидарная пенсия) на 1 ноября 2022 года составил 108 993тенге. Это без учета выплат из ЕНПФ.

Напомним, Казахстан выбрал многоуровневую пенсионную систему. Первый уровень включает в себя пенсионные выплаты за счет средств госбюджета — солидарная и базовая пенсионные выплаты. Второй — это обязательная накопительная система. Сюда входят 10%-пенсионные взносы работников и профессиональные пенсионные взносы работодателей — 5% от доходов работников, занятых в опасных условиях труда. Третий уровень — добровольная накопительная система, включающая пенсионные выплаты за счет добровольных взносов.

Госпособия

С 1 января 2023 года на 8,5% будет повышен размер социальных выплат по случаю утраты трудоспособности и потери кормильца — в связи с увеличением прожиточного минимума. О том, как изменятся выплаты для уволенных сотрудников, мы писали выше. Что касается размеров государственных социальных пособий по случаю потери кормильца, они назначаются:

• при наличии одного нетрудоспособного члена семьи — 0,86 ПМ;
• при наличии двух — 1,49 ПМ;
• при наличии трех — 1,85 ПМ;
• при наличии четырех — 1,96 ПМ; при наличии пяти — 2,03 ПМ;
• при наличии шести и более нетрудоспособных членов семьи — от 2,11 ПМ.

С учетом того, что в 2023 году величина прожиточного минимума составит 40 567 тенге, мы сделали приблизительный расчет размеров пособий по потере кормильца:

• при наличии одного нетрудоспособного члена семьи — 0,86 ПМ; с 1 января 2023 года — 34 887 тенге;
• при наличии двух — 1,49 ПМ; с 1 января 2023 года — 60 445 тенге;
• при наличии трех — 1,85 ПМ; с 1 января 2023 года — 75 049 тенге;
• при наличии четырех — 1,96 ПМ; с 1 января 2023 года — 79 511 тенге;
• при наличии пяти — 2,03 ПМ; с 1 января 2023 года — 82 351 тенге;
• при наличии шести и более нетрудоспособных членов семьи — от 2,11 ПМ; с 1 января 2023 года — 85 597 тенге.

Право на пособие имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Нетрудоспособными членами семьи считаются:

• дети (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы), братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет и старше этого возраста, если они стали лицами с инвалидностью до достижения восемнадцати лет, при этом братья, сестры и внуки при условии, если они не имеют трудоспособных родителей, пасынки и падчерицы — если они не получают алиментов от родителей;
• несовершеннолетние, имеющие право на пособие по случаю потери кормильца, сохраняют это право также и при их усыновлении; отец, мать (в том числе усыновители), жена, муж, если они достигли пенсионного возраста в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении;
• один из родителей или супруг, либо дед, бабушка, брат или сестра, независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 8 лет, и не работает;
• дедушка и бабушка, если они достигли пенсионного возраста в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении, и при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать, и не имеющие других источников средств к существованию.

Также пособие по случаю потери кормильца могут оформить студенты старше 18 лет — до окончания учебного заведения очной формы в системе общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, в системе высшего и (или) послевузовского образования в пределах, не превышающих двадцатитрехлетнего возраста.

Пособия, назначенные детям, потерявшим обоих родителей (круглые сироты), выплачиваются их законному представителю.

Пособия будут назначать онлайн

С 1 января 2023 года оказание всех социальных услуг переведут в проактивный режим. В этом суть проекта цифровой карты семьи. В пилотном варианте он работал с сентября 2022 года и жители получали услуги, не посещая госучреждения. Как работает проект? Система отправляет человеку SMC и уведомляет о том, что ему положена та или иная соцуслуга. В случае согласия пособие назначается проактивно, удаленно. В базе цифровой карты семьи содержится информация о 6,3 млн казахстанских семей или 19,4 млн человек.