Руководители каких предприятий получают самую большую зарплату в Казахстане

По итогам обследования рынка труда структура работников по размерам начисленной заработной платы в РК выглядит следующим образом. В общем числе работников среднемесячную заработную плату получали:

• до 45 000 тенге — 1,8% работников;
• от 45 000 до 105 000 тенге — 30,8%;
• от 105 000 до 210 000 тенге – 39,2%;
• от 210 000 до 300 000 тенге — 14,2%;
• от 300 000 до 420 000 тенге — 7,2%;
• от 420 000 до 600 000 тенге — 3,6%;
• от 600 000 до 750 000 тенге — 1,2%;
• от 750 000 до 900 000 тенге — 0,6%;
• свыше 900 000 тенге — 1,4% работников.

Размер среднемесячной заработной платы непосредственно руководителей организаций составил 518,3 тыс тенге. Тем временем среднемесячная заработная неквалифицированных рабочих составила 83,7 тыс тенге.

При этом в разрезе отраслей экономики наблюдается значительная разница. Так, больше всех получают руководители организаций в сфере предоставления услуг по проживанию и питанию — 1,8 млн тенге.

В топ-3 по зарплатам вошли руководители предприятий горнодобывающей промышленности (1,3 млн тенге), а также финансовой и страховой деятельности (1,1 млн тенге).

Наименьшую заработную плату получают руководители предприятий в социально значимых отраслях. Это руководители предприятий государственного управления, обороны и обязательного социального обеспечения (всего 271,8 тыс тенге), а также руководители предприятий в сфере здравоохранения (280,3 тыс тенге) и образования (323,6 тыс тенге).

В региональном разрезе среди руководителей организаций наибольший размер среднемесячной номинальной заработной платы отмечен в Атырауской области (876,6 тыс тенге), а также в Алматы (805,6 тыс тенге) и Нур-Султане (638,6 тыс тенге).

Наименьшую заработную плату получают руководители предприятий Жамбылской (265 тыс тенге), Северо-Казахстанской (280,2 тыс тенге) и Костанайской (316,9 тыс тенге) областей.