До 900 тыс тенге предлагали казахстанские работодатели начальникам базы на производстве. О других вакансиях рассказали в министерстве труда и соцзащиты, передает ИА «NewTimes.kz».
Так, в январе на электронной бирже труда работодатели разместили 97,3 тыс вакансий, а соискатели – 191,1 тыс резюме. В сравнении с декабрем прошлого года число вакантных мест снизилось на 22,3 тыс (-19%), в то время как число резюме увеличилось на 132 тыс единиц (+223%).
Таким образом, спрос со стороны работодателей в январе был вдвое меньше, чем предложения соискателей на бирже труда, что объясняется снижением активности рекрутинговых процессов в начале года.
В разрезе регионов увеличение количества резюме в январе наблюдалось во всех регионах, наименьший прирост зафиксирован в Астане (+3,2 тыс резюме, или рост на 56% по сравнению с декабрем). Максимальные показатели прироста предложения на рынке труда продемонстрировали трудоизбыточные южные регионы: Кызылординская область (+17,2 тыс резюме, или 531%), Шымкент (+9,7 тыс, или 401%) и Туркестанская область (+27 тыс, или 358%).
«В свою очередь самое значительное снижение количества размещенных в январе вакансий по сравнению с предыдущим месяцем отмечается также в южных регионах — Кызылординской (-4,5 тыс, или -61%) и Туркестанской (-7,4 тыс, или -48%) областях и Алматы (-8 тыс, или -47%)», — сообщила руководитель управления департамента стратегии и анализа больших данных АО «ЦРТР» Камилла Манакова.
Наибольший рост спроса (на 45%, или 9,9 тыс вакансий) в январе наблюдался на специалистов высокой квалификации. Спрос со стороны работодателей на среднеквалифицированных специалистов остался практически на уровне декабря прошлого года, незначительно снизившись на 4% (2 тыс вакансий). Одновременно в январе наблюдается существенное снижение спроса на неквалифицированный персонал – на 58% (30,2 тыс вакансий).
Что касается размещенных в январе резюме, значительный прирост их количества произошел вследствие активности со стороны неквалифицированных соискателей, численность которых по сравнению с предыдущим месяцем выросла на 549% (или 71,8 тыс резюме). При этом активность наблюдалась также со стороны соискателей с высокой (рост числа резюме на 109%, или 22,1 тыс резюме) и средней квалификацией (+147%, или 38,1 тыс).
«Больше всего вакансий в январе было размещено в профобластях «образование и воспитание» (17,5 тыс вакансий) и «медицина и фармацевтика» (8,5 тыс). В свою очередь, среди соискателей на ЭБТ наблюдалась активность со стороны работников профобластей «образование и воспитание» (17,3 тыс резюме) и «ЖКХ и благоустройство» (8,2 тыс резюме)», — поделилась Камилла Манакова.
Самый высокий размер запрашиваемых заработных плат чаще всего в своих резюме указывали соискатели по профессии «специалист по работе с большими данными» (в среднем от 1,3 млн тенге), «руководитель по оптимизации бизнес-процессов» (от 1,2 млн тенге), а также «инженер по производственным операциям» (от 1,2 млн тенге).
Работодатели предлагали наибольшие заработные платы начальникам базы на производстве (от 900 тыс тенге), инженерам-проектировщикам (от 800 тыс тенге) и главным строителям (от 790 тыс тенге).
В целом в январе на ЭБТ наблюдалось снижение спроса на неквалифицированную рабочую силу и высокий спрос на специалистов в профобластях «образование и воспитание» и «медицина и фармацевтика».
Читайте также: Так ли важен диплом? Ситуация с безработицей и рынком труда в Казахстане
