Министерством здравоохранения и социального развития разъяснили оперативные меры по предупреждению массового высвобождения работников и сохранению рабочих мест, передает ИА «NewTimes.kz».
В частности Минздравом ведется работа по актуализации программы «Дорожная карта занятости 2020», с внедрением новых инструментов.
Для сохранения рабочих мест квалифицированных специалистов рассматривается введение механизма временного субсидирования государством 2/3 потерянного дохода работников промышленных предприятий при сокращении рабочего времени.
Кроме этого, предлагается предусмотреть возможность предоставления государством грантов работодателям, которые готовы организовать переподготовку или повышение квалификации своих работников без отрыва или с отрывом от производства, но с условием сохранения рабочих мест. При этом, как пояснили МЗСР, гранты должны покрывать до 80% расходов работодателей, направленных на обучение работников.
Также предусматривается меры по поддержке молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет, занятых в промышленных предприятиях, организовав за счет Дорожной карты занятости их профессиональное обучение, с условием сохранения работодателем их рабочих мест.
«Для поддержки высвобождаемых неквалифицированных работников, а также для самозанятых и безработных, не имеющих профессий, будет максимально использован потенциал проектов, реализуемых в рамках государственных и отраслевых программ», ― сообщили в министерстве.
Так, в этом году в рамках реализации региональных комплексных планов содействия занятости запланировано охватить 322 тыс. человек.
«По состоянию на 25 сентября в рамках вышеуказанных планов предоставлена работа 291 тыс. граждан, из них трудоустроено на постоянную работу – 153 тыс. человек (или 53%). Временной работой охвачено 138 тыс. человек, включая социальные рабочие места (15,6 тыс.), молодежную практику (14,2 тыс.) и общественные работы (73 тыс.)», ― отчитались в ведомстве.
Также в этом году для поддержки безработных и самозанятых граждан выданы 4067 микрокредитов на сумму более 9,5 млрд тенге, около 10 тыс.человек охвачены профессиональным обучением в рамках программ содействия занятости.
Как утверждают в Минздраве, вышеуказанные меры по содействию занятости населения позволяют удерживать показатель безработицы на уровне 5%.
Как ранее сообщалось, в ближайшие 5 лет в Казахстане прогнозируется рост спроса на трудовые ресурсы. По данным президента АО «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости» МЗСР ДаулетаАргандыкова, спрос на трудовые ресурсы в 2016 году составит порядка 124 тыс. человек.
С учетом сложившихся тенденций ожидается дальнейший ежегодный рост спроса на труд со среднегодовым показателем 1,5% и к 2020 году эта потребность увеличится до 163 тыс. человек.
По его сведениям, в Казахстане будет отмечаться рост спроса на учителей, специалистов в области здравоохранения и средний медицинский персонал, а также работников организаций общественного питания, средний административно-управленческий персонал.
