В 2024 году в Казахстане в результате несчастных случаев на производстве пострадало 1 408 человек, из них 202 — со смертельным исходом. Об этом заявила министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова на заседании Правительства, передает ИА «NewTimes.kz».
«Более 445 тысяч рабочих мест в стране по-прежнему остаются вредными и опасными. Эти цифры требуют системного обновления подходов в сфере охраны труда», — подчеркнула глава Минтруда.
Также министр сообщила, что профессиональная утрата трудоспособности установлена у 15 976 казахстанцев, включая 8 204 случая по профессиональным заболеваниям и 7 771 по производственным травмам.
С целью повышения безопасности с 2024 года в стране внедряется Карта трудового риска — цифровой аналитический инструмент, который позволяет выявлять предприятия с высоким уровнем производственных рисков на основе 23 показателей. Среди них: уровень травматизма, текучесть кадров, наличие профсоюзов, движение по социальным отчислениям и другие параметры.
«С момента запуска системы из зоны высокого риска выведено 3 тысячи предприятий. Количество организаций с повышенным уровнем риска снизилось с 2 589 до 1 799. Это переход от инцидентного реагирования к проактивной профилактике», — отметила Светлана Жакупова.
В планах министерства — создание системы непрерывного цифрового мониторинга условий труда, в первую очередь на вредных и опасных участках. Предполагается установка датчиков и объединение данных в автоматизированной информационной системе «Охрана труда и безопасность».
«Сегодня различные ведомства проводят замеры условий труда разрозненно, с разной периодичностью. Мы предлагаем перейти к единой системе мониторинга, чтобы получить целостную картину и снизить нагрузку на бизнес», — пояснила министр.
С 2024 года также внесены изменения в порядок страховых выплат: теперь вина работника не влияет на получение компенсации по утрате трудоспособности.
«Ранее такие случаи могли стать основанием для отказа в выплатах. Сейчас поддержка оказывается всем пострадавшим, независимо от обстоятельств происшествия», — подчеркнула Жакупова.
Кроме того, Минтруда работает над устранением дискриминации по дате наступления страхового случая — для обеспечения равного подхода к пострадавшим после мая 2015 года. Этот вопрос прорабатывается совместно с финансовыми регуляторами и объединениями работодателей.
Ранее стало известно, что на 1 мая 2025 года работодатели Казахстана задолжали своим сотрудникам 672 млн тенге.
