За год аудитория зарплатных проектов увеличилась на 223 тыс. человек - до 6,3 млн, количество активных дебетных карт - на 270 тыс. до 6 млн. Банки переводят держателей зарплатных карт на позиции привилегированных клиентов, сообщает ranking.kz.
По итогам первого полугодия 2015 года республиканский фонд заработной платы обеспечил 69% денежного оборота платежных карт.
С учетом показателей по среднемесячным окладам за первое полугодие, одна зарплатная карта может обеспечить около 1,5 миллионов тенге оборота ежегодно (121,4 тысячи тенге 12 мес.).
Для универсальных банков участники зарплатных проектов наиболее надежный класс клиентов: долгосрочные отношения, стабильные денежные потоки, финансовая прозрачность.
Рассмотрим механизмы работы крупных банков по выстраиванию отношений с держателями зарплатных карт в части кредитования.
Крупнейший игрок рынка зарплатных карт - АО «Народный Банк Казахстана». По последним данным, количество выпущенных зарплатных карт достигло более 2,6 млн.
Еще один фининститут предлагающий кредитный продукт для участников зарплатного проекта - Цеснабанк. Держателям карт предоставляется возможность оформления беззалогового кредита до 2 миллионов тенге.
В целом большинство крупных игроков рынка готовы предоставлять льготные условия, в т.ч. по кредитным картам.
Так, пользование средствами по кредитной карте Сбербанка участникам зарплатного проекта банка обойдется на 2% дешевле стандартной ставки.
По кредитным картам банка ЦентрКредит - минус 1% от стандартной ставки.
Льготное обслуживание по кредитным продуктам для держателей зарплатных карт среди крупных игроков также предлагают Казкоммерцбанк, Kaspi банк, Нурбанк, АТФБанк.
