Об этом заявил министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов в ходе совещания по проблемным вопросам трудовых отношений в Казахстане на примере отдельных предприятий столицы, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
«Главная проблема – это несвоевременная выплата заработной платы. В настоящее время в 39 действующих предприятиях республики сумма непогашенной задолженности по зарплате составляет 683 млн тенге перед 1,8 тыс работниками. В столице также имеются руководители предприятий, которые игнорируют требования законодательства и не выплачивают зарплату своим работникам более двух месяцев. Это, в первую очередь, строительные компании ТОО «Шар-Курылыс» (206,5 млн тенге перед 326 работниками) и ТОО «ДжиЭлБи» (59 млн тенге перед 10 работниками), где в совокупности долг составляет 265 млн тенге», – заявил Биржан Нурымбетов.
Наряду с этим, факты длительной задержки зарплаты стали причиной множества конфликтов в ТОО «Мостостроительный отряд – 25 им. Рязанова». На сегодня у этой компании по республике общая сумма задолженности составляет свыше 30 млн тенге, из них в Нур-Султане 5 млн тенге до сих пор не выплачено и работники в сентябре вновь организовали протестную акцию.
«Следующий проблемный вопрос – это задолженность по зарплате на предприятиях-банкротах. По республике в 86 предприятиях задолженность перед 2,3 тыс работниками составляет 983 млн тенге. Из них в 4 предприятиях-банкротах в Нур-Султане имеется задолженность на сумму 9,4 млн тенге», – добавил министр.
Биржан Нурымбетов также акцентировал внимание собравшихся на недопущении социальной напряженности в обществе.
«С начала года по республике имели место 3 факта трудовых конфликтов (Атырауская область – 2 (ТОО «Саренс», ТОО «СиСиАйПи», ЗКО – ТОО «Сичим»). Источником постоянной напряженности являются перманентно возникающие конфликты между казахстанскими и иностранными рабочими на строительстве комплекса «Абу-Даби Плаза» (генподрядчик – ТОО «Филиал компании «Arabtec CCL»). Только в этом году, на указанном объекте произошло 4 конфликта. Хотя они носили бытовой и межэтнический характер, их предпосылками явились неравные условия труда и быта местных и иностранных работников», – сказал министр.
Он также отметил, что МТСЗН РК совместно с генеральной прокуратурой инициированы проверки в 63 предприятиях страны, привлекающих иностранную рабочую силу. Уже завершены проверки в 38 предприятиях, в 19 из них выявлен 161 факт диспропорции в оплате труда.
«Результаты проверок показывает, что в Нур-Султане выявлены факты неравных условий при организации питания местных и иностранных работников в филиале компании «Arabtec CCL». Там проживающим в общежитии иностранным работникам предоставляется трехразовое питание, стоимость которого составляет от 2 – 3 тыс тенге, а местный персонал обедает отдельно, им предоставляются только компенсационные выплаты – 800 тенге. Кроме того, выявлены факты привлечения работодателями иностранных работников на должности, не соответствующие выданному разрешению, а также несоблюдения требования по казахстанскому содержанию в кадрах. По результатам проверки государственным инспектором труда выдано предписание», – сообщил Нурымбетов.
Министр подчеркнул, что в связи с регулярным выявлением нарушений, связанных с ИРС, МТСЗН РК планирует принять меры по сокращению квот и ужесточить правила выдачи разрешений на привлечение иностранных специалистов.
В мероприятии приняли участие представители министерства труда и социальной защиты населения РК, комитета государственных доходов МФ РК, акимата Нур-Султана и руководители предприятий столицы.
