Минимальную зарплату в Казахстане повысят до 110 тысяч тенге

Правительство ранее рассматривало разные варианты повышения минимальной зарплаты, в том числе до 150 тысяч тенге. 

Что такое МЗП и как она влияет на зарплаты казахстанцев

Минимальная заработная плата (МЗП) – это установленный государством нижний предел оплаты труда. Работодатель не может начислять сотруднику зарплату ниже этого уровня, если тот полностью отработал месячную норму рабочего времени и выполнил свои трудовые обязанности. При этом речь идёт о начисленной сумме, до удержания налогов и обязательных взносов.

В 2026 году МЗП составляет 85 тысяч тенге. Этот показатель не менялся с января 2024 года. Минимальную зарплату не следует путать с месячным расчётным показателем (МРП), который используют для расчёта штрафов, отдельных пособий и других платежей.

Размер МЗП важен не только для работников с невысокими доходами. От него также зависят расчёты отдельных обязательных платежей, в том числе взносов на медицинское страхование. При этом возможное повышение МЗП не означает автоматического увеличения зарплат всех казахстанцев.

Читайте также: Послание президента Казахстана – 2026 год. Текстовая трансляция

На брифинге в Курултае заместитель премьер-министра – министр национальной экономики Серик Жумангарин сообщал, что вопрос рассматривают правительство и Администрация президента. По его словам, обсуждались разные варианты повышения, но в проект бюджета их пока не внесли. Журналисты спросили, почему МЗП не изменилась, хотя обсуждение обещали провести до первого чтения бюджета. Министр пояснил, что документ проходит три чтения, поэтому возможность вернуться к этому вопросу еще есть.

Мы ранее рассказывали, что возможное повышение минимальной зарплаты в Казахстане до 150 тысяч тенге может привести к росту цен, давлению на бизнес и рискам для занятости. Об этом тогда заявил экономист, создатель EconomyKZ.org Руслан Султанов.