Где искать работу в Астане в 2026 году: вакансии и зарплаты

Сколько вакансий сейчас есть в Астане

В августе на Enbek.kz работодатели разместили в Астане около 10 тысяч вакансий. В июле их было 8,8 тысячи. По Казахстану в целом за месяц на электронной бирже появилось 131,6 тысячи вакансий и 145,2 тысячи резюме. Больше всего сотрудников искали в сфере образования – 61 тысяча предложений. В основном это было связано с подготовкой школ и колледжей к новому учебному году.

При этом статистика БНС показывает другую цифру. На конец II квартала в Астане насчитывалось 6 823 вакантных рабочих места.

Эти показатели нельзя сравнивать напрямую: Enbek.kz считает вакансии, которые работодатели разместили за месяц, а БНС – незакрытые рабочие места на конкретную дату.

Сколько безработных в столице

Во II квартале 2026 года в Астане насчитывалось 34 053 безработных, а уровень безработицы составил 4,2%. Для сравнения, по Казахстану в целом показатель был выше – 4,5%. БНС получает эти данные по итогам опроса домохозяйств. Безработным считают человека, который ищет работу и готов приступить к ней, даже если он официально не зарегистрирован в органах занятости.

Поэтому цифра отличается от количества официально зарегистрированных безработных. На 1 апреля в органах занятости Астаны состояли на учете 5 534 человека.

Читайте также: Статус безработного будут давать не сразу: что изменится с 1 октября в Казахстане

Какая зарплата в Астане

Средняя начисленная зарплата в столице во II квартале составила 647 920 тенге. Выше показатель только в Мангистауской области – 673 656 тенге.

Средняя зарплата по Казахстану составила 486 388 тенге. Таким образом, показатель по Астане примерно на треть выше общереспубликанского.

Но сравнивать эту сумму со своей зарплатой нужно осторожно. Это начисленный доход до вычета налогов, а статистика не включает малые предприятия, занимающиеся предпринимательской деятельностью.

Кроме того, рост цен влияет на покупательную способность. Реальная зарплата в Астане составила 99% от уровня годом ранее. За год потребительские цены в городе выросли на 9,8%.

Еще один ориентир – медианная зарплата. По Казахстану она составляет 348 415 тенге. Это означает, что половина работников получает меньше этой суммы, а половина – больше.

Минимальная зарплата с 1 января 2026 года составляет 85 000 тенге.

Читайте также: Потерявшим работу казахстанцам оставят максимум три месяца выплат

Где искать работу в Астане

Одной площадкой ограничиваться необязательно. Выбор зависит от того, какую работу ищет человек.

Enbek.kz

Государственная электронная биржа труда подходит для широкого круга соискателей. Здесь публикуют вакансии госорганов, школ, больниц и крупных компаний. На площадке есть фильтры по району, зарплате, опыту и языку, а также отдельные подборки для молодежи, людей, ищущих работу с 14 лет, и вакансий с жильем.

Важный нюанс: в некоторых объявлениях указывают только минимальную зарплату – например, «от 200 тысяч тенге». Часть вакансий субсидируется государством, их можно исключить с помощью фильтра.

Центр трудовой мобильности

Сюда стоит обратиться тем, кто долго не может найти работу, ищет первое место или хочет получить новую профессию. Центр помогает составить план трудоустройства, направляет на программы «Молодежная практика» и «Первое рабочее место», а также организует обучение и ярмарки вакансий.

hh.kz

Площадка больше ориентирована на офисные специальности, менеджмент, IT, финансы и продажи. Здесь можно подробно настроить поиск, получать уведомления о новых вакансиях и разместить резюме для работодателей.

OLX

На OLX много вакансий для водителей, курьеров, работников сферы обслуживания, рабочих специальностей и тех, кто ищет подработку. При этом объявления стоит проверять особенно внимательно: встречаются неточности в зарплатах и графике, а некоторые предложения могут быть опубликованы не для Казахстана.

LinkedIn

Площадка в первую очередь подходит специалистам с опытом, знанием английского языка и тем, кто рассматривает международные компании. Заполненный профиль здесь фактически работает как дополнительное резюме – через него можно напрямую связываться с рекрутерами.

Какие вакансии есть прямо сейчас

По состоянию на день написания материала – 24 сентября – на Enbek.kz по Астане было 6077 объявлений на 12 085 рабочих мест. В этот показатель не вошли вакансии, которые субсидирует государство. При этом одно объявление может предусматривать несколько рабочих мест.

Около 35% объявлений предлагали зарплату до 200 тысяч тенге. Еще примерно четверть приходилась на диапазон от 200 до 300 тысяч и столько же – от 300 до 500 тысяч.

Зарплату выше 500 тысяч тенге предлагали примерно в 13% объявлений.

Для соискателей без опыта подходили 1474 объявления.

Больше всего вакансий было в районе Есиль – 1739 объявлений. Чаще всего сотрудников искали в образовании, торговле и складировании, финансах и бухгалтерии, медицине и строительстве.

Как искать работу быстрее

Пожалуй, лучше начинать не с просмотра сотен объявлений, а с конкретного списка должностей.

1. Выберите две-три подходящие позиции. Ищите вакансии по названию профессии, а не просто по слову «работа».

2. Настройте фильтры. Укажите район, график, опыт, желаемую зарплату и язык. Для Астаны район особенно важен: дорога через весь город может занимать много времени.

3. Включите уведомления. На популярных вакансиях быстро собираются отклики, поэтому лучше реагировать вскоре после публикации.

4. Подстраивайте резюме под вакансию. Не обязательно каждый раз составлять его с нуля. Достаточно изменить несколько строк под конкретные требования работодателя.

5. Добавляйте сопроводительное письмо. Достаточно трех-пяти предложений: на какую должность претендуете, почему подходите и когда готовы выйти.

6. Следите за откликами. Можно вести простую таблицу с названием компании, датой отправки резюме и результатом.

7. Ищите не только онлайн. Можно обратиться в Центр трудовой мобильности или посетить ярмарку вакансий. Часть предложений закрывается через рекомендации.

Как составить резюме, чтобы его заметили

Оптимальный объем резюме – одна, максимум две страницы. Работодатель должен сразу увидеть, на какую должность претендует кандидат и какой у него опыт.

В резюме стоит указать:

• желаемую должность;
• телефон, электронную почту и мессенджер;
• район проживания;
• опыт работы;
• профессиональные навыки;
• знание языков;
• образование и курсы.

ИИН, данные удостоверения личности и банковской карты в резюме указывать не нужно.

Пишите о результатах, а не только об обязанностях

Фраза «работал с клиентами» мало говорит работодателю. Гораздо информативнее указать конкретный результат: например, «обслуживал 40–50 покупателей за смену, выполнял план продаж». То же самое касается других профессий. Вместо «вел бухгалтерию» можно написать, сколько компаний обслуживали и какие задачи выполняли.

Цифры при этом должны быть реальными – на собеседовании работодатель может попросить их подтвердить.

Что делать, если нет опыта

Довольно частая проблема – особенно если вы молодой специалист или же пробуете себя в новой сфере. В таком случае на первое место можно поставить образование, практику, подработки, волонтерство, курсы и участие в проектах.

Для получения первого официального опыта в Астане действуют программы «Молодежная практика» и «Первое рабочее место».

В первом полугодии 2026 года такими мерами охватили более 4 тысяч молодых жителей столицы. За этот же период в городе провели 19 ярмарок вакансий.

Для тех, у кого пока нет профессии, действуют проекты JOLTAP и «FREELANCE МҮМКІНДІК». В рамках программ можно получить краткосрочное обучение востребованным профессиям и цифровым навыкам.

Как подготовиться к собеседованию

Перед встречей с работодателем стоит изучить компанию и заранее узнать, где находится офис или рабочий объект. Подготовьте короткий рассказ о себе на одну-две минуты: где работали, чем занимались и каких результатов добились.

Также стоит заранее продумать ответы на вопросы о причинах ухода с предыдущей работы, зарплатных ожиданиях и дате возможного выхода.

И не бойтесь задавать вопросы работодателю. Уточните, сколько составит зарплата «на руки», как часто ее выплачивают, есть ли испытательный срок, какой график и оформят ли трудовой договор.

Почему стоит проверять вакансии на Enbek.kz

Работодатель обязан разместить информацию о свободном рабочем месте на Enbek.kz в течение пяти рабочих дней с момента его появления и до приема сотрудника. За первое нарушение предусмотрено предупреждение, за повторное – штраф.

Это не означает, что остальные площадки ненадежны, но наличие вакансии на Enbek.kz дает дополнительную возможность проверить предложение.

Читайте также: До 800 тысяч тенге в месяц: кем подрабатывают казахстанские студенты

Как не попасться на мошенническую вакансию

Особенно осторожно стоит относиться к объявлениям, где обещают быстрый и легкий заработок.

Если соискателю предлагают получать деньги за переводы через собственную банковскую карту, это может быть частью преступной схемы. Людей, которые предоставляют свои карты и счета для подобных операций, называют дропперами.

Тревожные признаки:

• просят заплатить за вакансию, обучение или оформление;
• требуют передать банковскую карту или код из SMS;
• предлагают принимать и переводить чужие деньги;
• не называют компанию;
• отказываются заключать трудовой договор.
• Что проверить перед выходом на работу

Перед тем как соглашаться на вакансию, стоит узнать полное название компании и ее БИН. Юридическое лицо можно проверить через сервис БНС. Также попросите трудовой договор до первого рабочего дня и уточните, указана ли зарплата до или после налогов, за час, смену или месяц.

Платить за трудоустройство соискатель не должен.

Читайте также: Сколько иностранцев работает в Казахстане и откуда они приехали

Главное

В Астане сейчас есть тысячи предложений – от рабочих профессий и подработки до вакансий в IT, финансах и управлении. При поиске стоит одновременно использовать несколько площадок, внимательно читать условия и проверять работодателя до выхода на работу.

По данным Минтруда, в августе на Enbek.kz в столице разместили около 10 тысяч вакансий, а по данным БНС, средняя начисленная зарплата в городе во II квартале составила 647 920 тенге. При этом реальный уровень дохода конкретного соискателя зависит от профессии, опыта и условий работодателя.