Выпускник алматинской лингвистической гимназии Адиль Удербеков прошел путь от мечты об учебе за границей до руководящей должности в ByteDance – головной компании TikTok. Учеба в Китае, опыт работы в международных компаниях и стартапах привели его к карьерному успеху в глобальном цифровом гиганте, передает ИА «NewTimes.kz».
«Пять раундов интервью и переезд в Шанхай»: как Адиль попал в ByteDance, почему ушел из Huawei и сколько стоит жизнь в Китае
Адиль живет в Китае уже 14 лет. За это время он прошел путь от студента до руководителя направления в одном из самых амбициозных IT-брендов мира – ByteDance. В интервью Digital Business он рассказал, как готовился к поступлению в китайский университет, почему ушел из Huawei, каким был самый трудный период жизни в Поднебесной, как устроен онбординг в ByteDance и почему компания любит «идеальные резюме».
Учеба в Китае и первые годы
Переезд в Китай был для Адиля осознанным решением. Он готовился к поступлению в китайский вуз заранее: изучал язык, культурные особенности, образовательную систему. Но даже при такой подготовке первые годы оказались испытанием.
«Первое время было непросто – новый язык, незнакомая среда, другой ритм жизни. Но именно это закаляет и учит адаптироваться. Самым трудным был первый год: отсутствие поддержки, культурный шок, много учебы и минимум сна», — вспоминает он.
После выпуска Адиль начал работать в Huawei. Он прошел путь от младшего специалиста до управленца, но через несколько лет почувствовал, что достиг потолка и решил двигаться дальше.
Как попадают в ByteDance
ByteDance известна высоким порогом входа и жестким отбором. По словам Адиля, в компании ценят выверенные карьерные треки и сильное резюме. Тем не менее, именно рекрутер ByteDance сам вышел на него – через LinkedIn.
«После первого контакта начался длинный отбор. Всего было четыре или пять этапов собеседований: сначала с тимлидом, потом с его руководителем, техническое интервью, потом HR. Все заняло примерно два месяца», — рассказывает он.
В результате Адиля пригласили на позицию Head of Ecosystem в команде Lark – корпоративного сервиса для командной работы, который конкурирует с такими продуктами, как Slack и Microsoft Teams.
«Сначала я работал над выходом Lark на европейский рынок, а затем перешел на внутренний китайский как solution expert. После подписания оффера переехал в Шанхай», — говорит он.
Онбординг и культура ByteDance
Онбординг в ByteDance, по его словам, один из самых продуманных среди тех, с которыми он сталкивался. Новому сотруднику предоставляют четкий план адаптации, доступ ко внутренним ресурсам, менторскую поддержку и регулярные фидбеки.
«Здесь все очень системно. Ты не просто "пришел и сел". Первые недели у тебя расписаны по часам: встречи, обучение, знакомство с командой. Это сильно снижает стресс», — отмечает Адиль.
Среди необычных бенефитов ByteDance – гибкий график, субсидии на занятия спортом, доступ к внутренним образовательным программам, психологическая поддержка и даже возможность временной релокации между странами при необходимости.
Сколько стоит жить в Китае
Жизнь в крупных городах Китая уже давно перестала быть дешевой. В Шанхае, где живет Адиль, арендовать комфортное жилье – дорогое удовольствие.
«Стоимость жизни зависит от образа жизни, но в целом, Шанхай уже не дешевле Лондона или Берлина. Особенно если говорить о комфортном жилье, качественной медицине и образовании для детей», — говорит он.
Тем не менее, Китай остается страной с высоким темпом развития и возможностями, особенно для тех, кто готов адаптироваться и не боится конкуренции.
