Из-за нового закона высшее образование в Казахстане может стать дешевле. Теперь учебные заведения сами устанавливают тарифы. Некоторые эксперты считают, что университеты станут намеренно занижать цены, чтобы устранить конкурентов, передает КТК.
Если раньше университеты не могли устанавливать цену ниже стоимости государственного гранта, то сегодня у них развязаны руки. Они вправе как снижать, так и повышать оплату. В министерстве образования считают: закон сделает высшее образование доступней.
В регионах цены на обучение действительно демократичные. В Кокшетау за один год студенты платят от 200 тыс тенге. В Актобе чуть дороже – 300 тыс. Такой же тариф и в Таразе. Еще выше стоимость в Караганде – около четырехсот тысяч тенге. Ну и самые высокие тарифы по стране в Алматы и Астане: от 350 тыс до 1 200 000. Но скоро это может измениться. Специалисты в сфере образования считают, многие вузы будут занижать цены, чтобы устранить конкурентов. И в этом нет ничего хорошего.
«Есть целый ряд учебных заведений, которые пойдут на демпинг – очень низкую цену устанавливать и дальше. Комитет по контролю в этой связи будет проверять: входят ли в стоимость обучения все затраты, которые необходимы для подготовки специалистов, то есть достаточным количеством материальная база обеспечена, не где-нибудь там, в сарае, в положенных 6 квадратных метров на нос», — прокомментировал президент Ассоциации высших учебных заведений РК. Рахман Алшанов.
В ассоциации говорят: резкого повышения цен на обучение ждать не стоит. Каждый университет учитывает платежеспособность и психологию населения. К тому же, в Казахстане 130 высших учебных заведений, конкурирующих между собой. Если они завысят стоимость, то останутся без студентов.
«Конечно, многие могут ставить плату пять миллионов, 10 миллионов. Но кто пойдет? Если при такой цене, то скажут: я лучше буду учиться в Америке, скажем так. Люди же сравнивают. В этом году один из крупнейших вузов страны принял решение поднять цену максимум на 10 процентов. Но к новому закону это никак не относится. По такой схеме этот университет, как и многие другие, действует ежегодно», — отметил Рахман Алшанов.
От рейтинга зависит и трудоустройство выпускников. Работодатели ищут сотрудников с хорошими знаниями, но не всех специальностей. Рынок труда переполнен юристами, экономистами и разного рода менеджерами. Спрос на них небольшой. Наиболее востребованы IT-специалисты, администраторы, бухгалтеры, маркетологи. Ну а самые актуальные профессии по-прежнему – рабочие.
