Предприниматели либо не будут заключать трудовые договоры, либо будут выдавать зарплаты в конвертах. Такое мнение озвучила эксперт в области трудовых отношений Бибигуль Нурашева, комментируя новшества в виде дополнительных пятипроцентных выплат в ЕНПФ, передает телеканал «Астана».
Норма начнет работать с января 2020-го. Некоторые бизнесмены рассказали, что дополнительные отчисления за каждого сотрудника для них будут обременительны.
Новость о дополнительных пятипроцентных выплатах в ЕНПФ с 2020 года застала Замира Болысбек врасплох. Свою позицию он пояснил в качестве работодателя. Новшества, которые утвердили еще в 2015 году, могут обернуться существенной нагрузкой для его детского сада и консалтингового агентства, переживает Замир.
«Лично я, допустим, у нас порядка 20 сотрудников, и для меня будет — мы посчитали, где-то около 100 тыс тенге мы будем выплачивать дополнительно. Что вызовет дополнительные расходы. Соответственно, и убыток для нашего предприятия. Мы не получаем огромных доходов, так скажем, не 180 тысяч как правительство полагает. И 5-10 тыс тенге, которые уходят на пенсионку, на ИПН для людей огромные суммы», — говорит предприниматель Замир Болысбек.
В Минтруда между тем отмечают, меры призваны улучшить благосостояние работающих казахстанцев. Сейчас в стране таковых порядка 6,6 млн человек. Все они хоть раз делали пенсионные взносы. Среди работодателей сегодня порядка 680 тыс организаций, в том числе 500 тыс индивидуальных предприятий. Все они выплачивают порядка 72 млрд тенге в ЕНПФ ежемесячно.
«Объем поступлений ожидаемый от индивидуальных пенсионных взносов работодателя — ровно половина, то есть около 35 млрд тенге. Это фактически статистика последних лет. В принципе, она имеет место быть», — пояснила директор департамента в Минтруда РК Виктория Шегай.
Некоторые эксперты полагают, данные новшества — преждевременны. Сейчас во многих крупных организациях происходит оптимизация, и сотрудники попадают под сокращение, разъясняет консультант в области трудовых отношений Бибигуль Нурашева. А для МСБ дополнительная нагрузка в виде 5% отчислений за каждого работника — весьма ощутима. В перспективе это может привести к зарплатам в конвертах, — отмечает специалист.
«Введя такие меры мы тем самым навредим. Я считаю, что эти меры могут способствовать чему? Первое — развитие теневой экономики. Во-вторых, не заключение трудового договора, работодатели просто–напросто будут скрывать свои трудовые отношения и с работниками не будут заключать трудовой договор, либо будут заключать, но указывать в них меньшую сумму, а все остальное будет выплачивать просто-напросто в конвертах», — считает эксперт в области трудового права Бибигуль Нурашева.
Сейчас по стране самая высокая пенсия рядового казахстанца составляет 116 тыс тенге, минимальная — 52 тыс. А средний размер — около 86 тыс тенге. Будущие пенсионеры страны получат на порядок выше, обещают в Минтруда. С учетом инвестдоходов ЕНПФ и перераспределения средств в связи с ранней кончиной работающих граждан.
