В ближайшие годы приток молодежи с высшим образованием на рынок труда сократится до минимума, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на центр развития трудовых ресурсов Минтруда РК.
По прогнозам аналитиков Центра, в период с 2021 по 2023 годы приток квалифицированной рабочей силы в возрасте 22 лет на рынок труда снизится до локального минимума за годы независимости Казахстана в связи с низким уровнем рождаемости с 1997 по 2002 годы.
Как отмечают специалисты ЦРТР, в связи с неблагоприятными экономическими условиями в конце 1990-х годов существенно сократилась численность населения республики. Если на начало 1992 года в Казахстане проживало 16 млн 452 тыс человек, то к началу 2002 года – всего 14 млн 851 тыс человек. Существенный вклад в это внесла эмиграция – в совокупности с 1992 по 2002 годы за пределы республики выехало порядка 2,8 млн человек, что с учетом прибывших за аналогичный период 747 тыс человек соответствует отрицательному сальдо в размере чуть более 2 млн человек.
В 1999 году количество браков сократилось до минимума в 85,9 тыс церемоний, что в два раза меньше, чем на начало десятилетия (165,5 тыс в 1991 году). В свою очередь показатель рождаемости к 1998 году опустился ниже отметки в 15 новорожденных на тысячу населения и находился там вплоть до 2002 года, по результатам которого он составил всего лишь 15,3 новорожденных, что на 30% ниже уровня 1991 года. Таким образом, количество новорожденных в течение 1998-2002 годов находилось в пределах 217-227 тыс человек в сравнении с 353 тыс в 1991 году и максимумом с момента обретения независимости в 401 тыс человек в 2016 году.
В соответствии со статистической информацией, в 2013 году среднегодовая численность населения, относимого к молодежи, составляла 4 млн 113 тыс человек, но к 2018 году сократилась до уровня в 3 млн 612 тыс человек, или на 12%.
«Для прогнозирования численности молодежи в будущем мы смоделировали ситуацию, согласно которой рождаемость и смертность останутся на уровне 2018 года, а миграционные приток и отток будут находиться на средних значениях за последние пять лет. Результаты моделирования показали, что до 2022 года прогнозируемая численность молодежи будет продолжать сокращаться вплоть до уровня в 3 млн 432 тыс человек, после чего начнется пятнадцатилетний цикл роста до уровня в 5,1 млн человек в 2038 году», – сообщил директор департамента прогнозирования трудовых ресурсов ЦРТР Дмитрий Шумеков.
Он также отметил, что хотя к 2023 году численность молодежи начнет восстанавливаться, основной прирост будет обеспечен за счет младших возрастных категорий. Так, если в 2013 году на возрастную группу 15-20 лет приходилось 1 млн 551 тыс человек, в 2018 году – 1 млн 348 тыс человек (37% от общей численности), то к 2023 году – уже 1 млн 638 тыс человек, или 47% от общей численности в 3 млн 468 тыс человек.
При этом Шумеков подчеркнул, что минимальный возраст выхода на рынок труда в случае с получением технического или профессионального образования составляет 18 лет, а при условии окончания средней школы и программы бакалавриата – 22 года.
«Если основываться на этой методике расчета выхода молодежи на рынок труда, то к 2023 году численность молодежи в возрасте 22 лет только начнет восстанавливаться после непрерывного сокращения в течение ряда лет. Так, если в 2013 году численность этой категории населения составляла 318,5 тыс человек, то в 2018 году – уже 250 тыс человек, а в 2021-2023 годах ожидается локальный минимум – порядка 217-218 тыс человек. Только к 2026 году численность населения в возрасте 22 лет подойдет вплотную к уровню, достигнутому ранее в 2013 году», – резюмировал директор департамента прогнозирования трудовых ресурсов ЦРТР.
Необходимо отметить, что, в соответствии с законодательством РК, к молодежи в Казахстане относятся люди в возрасте от 15 до 28 лет.
