В «Правительстве для граждан» прокомментировали заявление сотрудницы о беспределе

В «Правительстве для граждан» прокомментировали заявление раскритиковавшей компанию сотрудницы. Там подтвердили, что женщина действительно работает в госкорпорации, ее зовут Айгуль Ахметова. С 17 мая по 19 сентября 2017 года она находится в декретном отпуске.

«НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» функционирует уже больше года. При создании госкорпорации нужно было сформировать оптимальную и наиболее эффективную модель организационной структуры, что требовало тщательно проработанного поэтапного подхода: фактическое слияние вошедших в госкорпорацию РГП – первым этапом, создание единой дирекции земельного кадастра и технического обследования недвижимости – вторым, а сейчас в госкорпорации на центральном уровне прошел третий этап трансформации. В апреле текущего года принято решение о прекращении деятельности дирекций госкорпорации, утверждена новая оргструктура, вступившая в силу 16 мая. Новая структура объединила центральный аппарат корпорации с дирекциями-филиалами. Это позволило избежать дублирования подразделений административно-управленческого блока в каждом из структурных подразделений. Централизована работа аппарата правления, исключены лишние звенья при оказании госуслуг, что должно привести к повышению эффективности работы корпорации. Были оптимизированы дублирующие позиции служб административно-управленческого блока, всем работникам были предложены позиции в структуре госкорпорации», ― говорится в ответе на официальный запрос редакции.

В НАО отмечают, что полностью изменилась организационная структура госкорпорации. В результате чего появились новые департаменты и упразднены старые.

«Изменился функционал департаментов, аналогичных ранее существовавшим. Теперь все департаменты центрального аппарата работают не с тремя дирекциями, а со всеми региональными департаментами по каждому из трех направлений деятельности госкорпорации. Кроме того, теперь департаменты центрального аппарата напрямую управляют и фронт-офисами, и производственными бэк-офисами, что раньше входило в функционал дирекций. Это и послужило причиной изменения должностных обязанностей работников и квалификационных требований к должностям и увеличения штатной численности аппарата правления госкорпорации», ― пояснили в компании.

В компании подчеркнули, что изменение функционала повлекло и изменение условий труда большинства работников.

«Все работники, вошедшие в новую структуру, пришли из прежних структурных подразделений госкорпорации. Все они имеют серьезный трудовой опыт работы в сфере оказания госуслуг и производственной деятельности госкорпорации. При оптимизации были соблюдены все процедуры в соответствии с трудовым законодательством. Так, учитывая, что изменение условий организации труда включает в себя изменение трудовых обязанностей, расширение зон обслуживания и условий оплаты, в соответствии с требованиями норм статьи 46 Трудового кодекса Республики Казахстан, работники аппарата правления и дирекций за 15 календарных дней были уведомлены об изменении условий труда с указанием, что измениться могут как трудовые обязанности, так и условия оплаты труда. Отметим, что эта статья Трудового кодекса допускает предложение работникам иной должности в структуре организации, как нижестоящей, так и вышестоящей, в рамках специальности или профессии, соответствующих квалификации работника», ― указывается в ответе.

В госкорпорации заявили, что Айгуль Ахметова, как и другие работники центрального аппарата и дирекций, за 15 календарных дней была уведомлена об изменении условий труда.

«С учетом специальности, профессии и квалификации 5 мая 2017 года, в соответствии с Трудовым кодексом, Айгуль Ахметовой была предложена должность специалиста управления производственно-технического оснащения департамента государственного земельного кадастра аппарата правления общества. Согласно квалификационным требованиям к должностям работников, к этой должности – специалиста управления производственно-технического оснащения департамента государственного земельного кадастра аппарата правления общества, установлены требования, которым Ахметова соответствует. Отметим, что такие изменения в должностных обязанностях не повлияли на размер должностного оклада. В период с 24 апреля по 16 мая 2017 года включительно Айгуль Ахметова находилась в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске, а с 17 мая по 19 сентября 2017 года, на основании листа временной нетрудоспособности, ей предоставлен отпуск по беременности и родам. На сегодняшний день Ахметова не предоставила информацию о принятом решении – согласие или отказ от предложенной должности. Поскольку уволить или перевести в другую должность работницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам, без ее согласия невозможно, Айгуль Ахметова по-прежнему состоит в трудовых отношениях с обществом как заместитель руководителя управления государственных закупок и хозяйственного обеспечения дирекции земельного кадастра и технического обеспечения недвижимости – филиала общества», ― объяснили в НАО.

«После того, как Айгуль Ахметова выйдет на работу по окончании отпуска по беременности и родам, вопрос о ее переводе на другую должность или прекращение трудового договора с ней будет решен в соответствии с ее решением. В настоящее время должность специалиста управления производственно-технического оснащения департамента государственного земельного кадастра аппарата правления общества, предложенная Айгуль Ахметовой, закреплена за ней», ― добавили в госкорпорации.

Напомним, находящаяся в декретном отпуске сотрудница госкорпорации опубликовала на странице «Астана Что? Где? Когда?» в Facebook откровенное письмо, в котором рассказала о «беспределе» в «Правительстве для граждан». По мнению женщины, она столкнулась с нарушением закона — ее понизили в должности и срезали зарплату.