Глава Минтруда Биржан Нурымбетов сообщил, что ведомством на регулярной основе проводится мониторинг и контроль соблюдения трудового законодательства. Так, в 2019 году по результатам проверок 9,5 тыс работодателей устранено свыше 11,3 тыс нарушений, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на пресс-службу МТСЗН.
По информации министра, защищены права свыше 41 тыс работников, которым выплачено более 5,4 млрд тенге задолженности по зарплате.
В то же время проблема еще сохраняется. Так, на 31 января задолженность составила 1,2 млрд тенге на 89 предприятиях.
«Особую озабоченность вызывает задолженность на предприятиях-банкротах или находящихся на реабилитации, размер которой составил 755 млн тенге на 53 предприятиях», — отметил Биржан Нурымбетов.
Другим важным вопросом, по его словам, является обеспечение безопасности и охраны труда. В Казахстане реализуется дорожная карта по снижению производственного травматизма и рабочих мест с вредными условиями труда на 2019-2023 годы.
«Более 2,6 тыс предприятий внедрили международные стандарты, аттестовано более 2 тыс производственных объектов. Внутренний контроль осуществляют более 15 тыс производственных советов. В результате число несчастных случаев снижено на 8,8%», – сказал глава Минтруда.
При этом число пострадавших составило 1 430 человек (в 2018 году – 1568), из них с смертельным исходом — 180 человек (годом ранее — 220).
Читайте также: Как в Казахстане повышают зарплаты, рассказал глава Минтруда
Он также добавил, что 17 июня 2019 года в Женеве МТСЗН заключил меморандум с международной ассоциацией социального обеспечения о продвижении концепции нулевого травматизма Vision Zero.
«137 предприятий республики уже присоединились к этой концепции. Надо активизировать эту работу во всех регионах. Прошу заместителей акимов областей взять на контроль вопросы охраны труда, контроля задолженности по зарплате», — подчеркнул министр.
Нурымбетов также напомнил, что в мае 2019 года принят комплексный план по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов.
На 1 января 2020 года коллективными договорами охвачено 96,5% крупных и средних и 42,7% малых предприятий. В целях недопущения сокращения работников заключаются меморандумы о взаимном сотрудничестве между акиматами и предприятиями регионов.
Совместно с генеральной прокуратурой завершены проверки предприятий, привлекающих иностранную рабочую силу, приняты необходимые административные меры.
«В 2020 году для профилактики и усиления порядка выдачи разрешений на привлечение ИРС планируем установить обязанность работодателей по созданию работникам равных санитарно-бытовых условий и административную ответственность. Будут внесены изменения в критерии оценки степени риска и проверочные листы», — сообщил Биржан Нурымбетов.
Это позволит ежегодно охватывать плановыми проверками предприятия с численностью более 250 человек, привлекающих свыше 30 иностранных работников.
Также будут приняты меры по пересмотру статуса государственных инспекторов труда, согласно конвенциям международной организации труда, в части беспрепятственного осуществления проверок предприятий, увеличения штатной численности инспекторов труда.
Читайте также: Среднемесячная зарплата казахстанцев впервые превысила 200 тыс тенге
Кроме того, на рассмотрении в парламенте находится законопроект по труду, который охватывает большой круг вопросов по совершенствованию деятельности профсоюзов, внедрению новых подходов по управлению охраной труда, основанной на оценке профессиональных рисков, а также по внедрению оцифровки трудовой деятельности работников.
