В Жанаозене приступает к работе специальная рабочая группа, сформированная из числа сотрудников «КазМунайГаза», с целью анализа деятельности нефтедобывающих и нефтесервисных предприятий города, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на пресс-службу КМГ.
Группу в составе 33 различных специалистов возглавил заместитель председателя правления КМГ Даулетжан Хасанов.
«Установочное совещание с участниками группы вчера в Астане провел председатель правления КМГ Магзум Мирзагалиев. Перед ними поставлены задачи провести встречи с трудовыми коллективами города, ознакомиться с условиями труда работников, закупочной деятельностью и другими аспектами работы предприятий. Отдельно будут рассмотрены жалобы сотрудников местных компаний по предполагаемым фактам нарушения условий договоров, в том числе озвученные бывшими работниками «БерАли Мангистау Company» в ходе заседаний специальной комиссии в Астане», — говорится в сообщении ведомства.
Читайте также: «Бояться нечего»: Глава «КМГ» прокомментировал забастовку рабочих из Жанаозена
Кроме того, особое внимание будет уделено выявлению и пресечению коррупционных рисков при проведении закупочных процедур предприятиями Жанаозена по различным видам услуг.
«По итогам анализа, представленным рабочей комиссией, будет сформирован план действий, направленный на устранение актуальных проблем экономического и социального характера», — добавили в ведомстве.
Напомним, 10 апреля около 70 бывших сотрудников нефтесервисной подрядной компании «БерАли Мангистау Company» собрались у здания Минэнерго в Астане. Ранее компания «Берали Мангистау» проиграла тендер, и все рабочие лишились своих рабочих мест.
Нефтяники переговорили с представителями КМГ. Позже рабочих из Жанаозена задержали. В полиции Астаны прокомментировали задержание. Ночью аким Мангистауской области выступил перед вышедшими на улицы жителями региона. Ранее аким Жанаозена не вышел к собравшимся, а записал видеообращение. Утром рабочие Жанаозена сели на поезд домой из Астаны.
Между тем эксперты поделились мнением касательно требований рабочих.