ИИ начнёт подбирать казахстанцам работу без обращения в карьерные центры

Об этом 13 ноября сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения. Речь идёт о проекте «Цифровая служба занятости», который с июля 2026 года работает в Павлодарской и Мангистауской областях. За это время предложения о помощи в трудоустройстве получили 59,2 тысячи человек, из которых 7,5 тысячи, по данным ведомства, уже нашли работу в рамках проекта.

Работу будут предлагать, даже если человек не обращался за помощью

Сейчас казахстанцы, которым нужна помощь в поиске работы, обычно сами регистрируются на Enbek.kz или обращаются в карьерные центры. Там им предлагают вакансии, помогают составить резюме или направляют на обучение. Но после консультации человеку нередко приходится самостоятельно продолжать поиски.

Минтруда хочет изменить этот порядок. Новая система будет использовать сведения государственных информационных баз, чтобы определять людей, которым может потребоваться помощь с трудоустройством. После этого им смогут направлять предложения о поиске работы, не дожидаясь личного обращения в карьерный центр.

Например, человек потерял работу, но ещё не успел зарегистрироваться в качестве безработного. Новая система может определить его как потенциального соискателя и предложить воспользоваться услугами службы занятости. Речь идёт о предложении помощи, а не об обязательном направлении на конкретную работу.

Искусственный интеллект сам составит резюме и подберёт вакансии

Одним из главных нововведений станет автоматическое составление резюме. Если человек согласится воспользоваться сервисом, система соберёт сведения о его образовании, прежней работе и профессиональных навыках. На основании этой информации искусственный интеллект предложит подходящие вакансии.

«С согласия гражданина автоматически формируется цифровое резюме, включающее сведения об образовании, трудовом опыте и профессиональных навыках», – пояснили в Минтруда.

Например, если человек раньше работал бухгалтером, система сможет учитывать его опыт при поиске предложений. Если он хочет сменить сферу деятельности, ИИ поможет подобрать варианты с учётом имеющихся навыков и интересов. При необходимости соискателю также предложат обучение.

Для общения с системой предусмотрен ИИ-помощник, который работает через мобильный телефон. С ним можно будет разговаривать в формате обычного диалога: рассказать, какую работу хочется найти, уточнить график или другие условия и получить персональные рекомендации.

Вместо самостоятельного просмотра десятков объявлений человек сможет воспользоваться подборкой вакансий, которую система составит на основании его данных. Но трудоустройство не будет автоматическим: соискателю всё равно необходимо откликнуться на предложение и пройти отбор у работодателя.

А если работодатель отказал?

В Минтруда подчёркивают, что помощь не должна заканчиваться отправкой списка вакансий. Если человек не устроился на работу с первой попытки, с ним продолжат заниматься специалисты карьерного центра. Они должны выяснить причины неудачи и помочь с дальнейшими действиями.

Например, если работодатель отказал кандидату после собеседования, специалист сможет вместе с ним разобрать ситуацию. Возможно, потребуется исправить резюме, подготовиться к следующей встрече или подобрать вакансии с другими требованиями. Если человеку не хватает профессиональных навыков, ему могут предложить обучение.

Для этого в карьерных центрах внедряют новые цифровые инструменты. Они позволят закреплять соискателей за конкретными специалистами, сохранять историю консультаций и отслеживать, какие действия уже предприняты для поиска работы.

«Если трудоустройство не состоялось, выясняет причины и совместно с гражданином определяет дальнейшие действия», – говорится в сообщении министерства.

Получается, карьерный центр должен будет не просто один раз предложить работу, а сопровождать человека на разных этапах поиска. В ведомстве рассчитывают, что такой подход поможет чаще доводить обращения до реального трудоустройства.

Сколько казахстанцев уже нашли работу через новую систему

Проект начали внедрять в июле 2026 года. Пока он действует в двух регионах: Павлодарской и Мангистауской областях. По данным Минтруда, за время его работы предложения о помощи направили 59,2 тысячи граждан.

Из них, согласно опубликованным данным, 7,5 тысячи человек трудоустроились в рамках проекта. Это примерно 13% от числа тех, кому направили предложения. Но такая доля не показывает окончательную эффективность системы: часть людей может продолжать искать работу, а ведомство не уточнило, сколько получателей предложений фактически воспользовались помощью.

Для сравнения, в сентябре Минтруда сообщало, что за первые два месяца работы системы удалось трудоустроить около трёх тысяч человек. Теперь число трудоустроенных выросло до 7,5 тысячи. До конца 2026 года министерство планирует распространить проект на все регионы Казахстана. Точную дату запуска обновлённого сервиса в каждом городе и области пока не назвали.

Где казахстанцам искать работу уже сейчас

Помощь в поиске работы можно получить через государственную Электронную биржу труда Enbek.kz. На платформе размещают вакансии, информацию о программах обучения и других мерах поддержки. Там же представлен сервис цифровой службы занятости с ИИ-помощником.

Ранее Минтруда также сообщало, что уведомления о содействии в трудоустройстве в рамках проекта стали доступны в мессенджере Aitu. Для этого используется официальный подтверждённый аккаунт Enbek. Это дополнительный способ получать сообщения, помимо сервисов самой электронной биржи труда.

NewTimes.kz ранее рассказывал, какие профессии востребованы в Казахстане и на какую государственную помощь могут рассчитывать безработные. В августе 2026 года работодатели разместили на Enbek.kz 131,6 тысячи вакансий, а соискатели опубликовали 145,2 тысячи резюме. Среди доступных мер поддержки были бесплатное обучение, молодёжная практика и субсидируемые рабочие места.

Также NewTimes.kz писал, как правильно составить резюме, чтобы работодатель обратил на него внимание. В материале объяснялось, почему важно указывать конкретные профессиональные навыки и результаты работы, а не ограничиваться общими характеристиками.

Отдельно мы разбирали, где искать работу в Астане. Помимо Enbek.kz, соискатели могут пользоваться коммерческими площадками и обращаться за помощью в центры трудовой мобильности. Такие центры особенно полезны тем, кто впервые ищет работу, долго не может трудоустроиться или хочет сменить профессию.